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2013工傷賠償標準

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文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2013-08-09 11:00:00

 

您了解工傷賠償標準的項目嗎?哪些由企業承擔,哪些由社保基金承擔,您知道嗎?

 

下面江蘇統一保險代理有限公司帶您一起去學習了解。

 

賠償項目

賠償標準

賠償機構
醫療費 按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷保險基金
伙食補助費 由統籌地區人民政府規定。 工傷保險基金
交通、食宿費 到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。 工傷保險基金
康復治療費 須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷保險基金
工傷醫療期工 工資福利待遇不變,不超過24個月。 用人單位
生活護理費 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。 工傷保險基金
輔助器具費 經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 工傷保險基金
一次性
傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。 工傷保險基金
傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

工傷保險基金

用人單位

一次性
工傷醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級傷殘為6個月的本人工資;八級傷殘為4個月的本人工資;九級傷殘為2個月的本人工資;十級傷殘為1個月的本人工資。

工傷保險基金
一次性
傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級傷殘為25個月的本人工資;八級傷殘為15個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資;十級傷殘為4個月的本人工資。

用人單位
安家補助費 個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。 用人單位
喪葬補助金 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 工傷保險基金
供養親屬撫恤金 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 工傷保險基金
一次性
工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 工傷保險基金
下落不明
供養親屬撫恤金
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 工傷保險基金

 

通過表格,我們一目了然的看出,員工工傷發生時,企業需要承擔的責任,作為企業老板您,是愿意把風險轉嫁,還是由自己來承擔,全都在您的掌控之一。

 

江蘇統一保險代理有限公司推出的統一專屬工傷保險,是根據工傷賠償標準的項目來設計的一款產品,保障范圍涵蓋了誤工費,且是目前無錫市場上唯一一個包含一次性就業補助金的險種,是企業工傷發生時的最佳選擇,是企業的真正“保護傘”。

此文關鍵字:工傷賠償標準
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